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體驗式拓展可以給員工帶來什么?

2017/12/13 11:54:42 次瀏覽

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一、讓團隊成員融入團體


 
 在一個新鮮的陌生的環境的影響下,更能促進團隊的合作與互助。在體驗式拓展訓練中,僅靠個人的力量是無法順利完成任務的,團結的集體會給企業帶來無法想象的價值空間。


  參與者在體驗式拓展訓練中,會發現平時不被注意的每個成員都有不可忽視的重要性,每個成員自身都具有優點或是缺點,通過團結協作,相互監督,優缺點之間的互補會提高團隊整體的凝聚性,更好地完善團體中的每個個體。


  拓展訓練是一項個人挑戰與團隊挑戰相結合的過程。團隊與個人之間相互影響,個人更出色、更融合、相互配合才能讓團隊更完美,團隊對個人的支持和鼓勵越多,也能給個人帶來很大程度上的鼓舞。


體驗式拓展培訓


  二、引導參與者正視失敗


  拓展訓練的過程并不是許多人一開始認知的“玩游戲”,每個人在拓展過程中都或多或少會經歷些失敗。目標制定的越高,那么面臨失敗的次數就可能越多,體驗式拓展的目的是鼓勵參與者制定較高的個人目標,而為了實現這些目標是要付出一定的努力面臨多次的失敗的,只有堅持不懈、進行正確的自我心理調節、才能挖掘潛能最終完成目標,獲得自身能力上的自我肯定和信任。

 

  拓展培訓在體驗過程中采用言語技巧引導參與者在極端環境下,通過自我控制的方法,信任自己,挑戰自我極限,把握機遇并付諸實施。體驗式拓展培訓不僅僅是停留于言語上的教導,通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。



  三、有利于尋求新的工作思路


  在日常生活和工作中,不可避免會遇到許多需要我們去解決的棘手問題,同一個問題不同的解決方法所消耗的時間精力也是不一樣的,很多時候我們需要的是一個最佳方案,而這個最佳也是需要我們多花費很多時間去尋覓的。


  許多人遇到問題時習慣用固定的思維模式和角度去著手,拓展訓練能夠鍛煉學員挖掘新的角度、新的方面更好地解決問題,彼此間互相學習他人的思考問題的著手點進行互補,有效地釋放原本局限的思維模式,適時地進行頭腦風暴和發散性思維。




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